陽光養(yǎng)老集團召開2019年度經營層述職述廉報告會

1月10日下午，陽光養(yǎng)老集團召開2019年度經營層述職述廉報告會，市房投集團黨委委員、副總經理，陽光養(yǎng)老集團副董事長林愛華，陽光養(yǎng)老集團經營層及職工代表30余人參加，會議由陽光養(yǎng)老集團常務副總尹建芳主持。

會上，尹建芳代表領導班子作2019年領導班子述職述廉報告。報告對2019年陽光養(yǎng)老集團經營指標完成情況、履行職能工作、全面從嚴治黨、加強黨的基層建設、安全生產、選人用人等幾個方面進行了總結回顧。2019年，在市房投集團的領導下，公司全體員工解放思想、追趕超越，各項考核指標和重點工作圓滿完成，經營性收入、利潤和床位數(shù)取得突破性增長，高分通過全國養(yǎng)老服務機構標準化建設試點項目驗收、江蘇省養(yǎng)老服務業(yè)綜合發(fā)展示范基地創(chuàng)建，被南通市民政局評為五星級養(yǎng)老機構（全市共兩家）；陽光系三家護理院開業(yè)，整體入住率穩(wěn)步攀升，全部獲得國家城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老補貼；產業(yè)鏈不斷延伸，陽光公寓中標文峰街道居家社區(qū)養(yǎng)老服務項目；黨建帶群建“五位一體”機制出成效，被評為“崇川區(qū)文明單位”“南通市文明單位”。

在總結2019年工作情況及存在不足的基礎上，領導班子對2020年重點工作進行了謀劃。報告提出，全體人員要解放思想、改革創(chuàng)新，攻堅克難、追趕超越，繼續(xù)貫徹落實公司高質量發(fā)展這“一”條主線，抓好“兩”項中心工作，發(fā)揮三個方面的優(yōu)勢，推進“四化”運營管理，實現(xiàn)五種養(yǎng)老形式的融合，推動陽光養(yǎng)老集團向更高水平、更高質量發(fā)展。

隨后，陽光養(yǎng)老集團7名領導班子成員分別進行個人述職述廉報告，大家圍繞2019年度工作的重點和亮點進行了總結報告，對一年以來的工作進行了回顧和分析，總結自己所取得的進步，分析了自己存在的不足，提出了下一年的工作目標和思路。

在聽取了經營層述職述廉報告后，林愛華做總結點評。他指出，過去的一年陽光養(yǎng)老集團產業(yè)規(guī)模持續(xù)增強，入住率穩(wěn)步攀升、產業(yè)鏈持續(xù)延伸，三家護理院全面開花，居家養(yǎng)老服務深入拓展，獲得多項市級以上榮譽，較好完成年初確定的目標任務。在肯定成績的同時，他指出，放眼未來，養(yǎng)老方興未艾，全體人員要深入貫徹落實十九屆四中全會精神，加快完善居家社區(qū)機構相協(xié)調、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系建設，不斷提升陽光養(yǎng)老在全市養(yǎng)老服務高質量發(fā)展中的貢獻份額，讓更多的發(fā)展紅利惠及陽光的長者及員工，努力實現(xiàn)“陽光養(yǎng)老，越來越好”的愿景。

述職完畢后，參會人員對陽光養(yǎng)老領導班子及成員進行了現(xiàn)場測評。